Steeple est une solution de communication interne phygitale destinée aux entreprises. Son credo : digitaliser le tableau d’affichage classique via un outil à la fois disponible sur de grands écrans tactiles positionnés dans les lieux de vie de l’entreprise, mais également sur des applications web et mobile. Pour Rennes Business, son fondateur, Jean-Baptiste de Bel Air revient sur la genèse de l’entreprise, son développement et ses recrutements.
Comment avez-vous été accompagné dans votre aventure entrepreneuriale sur le territoire ?
Nous sommes le modèle-type de tout ce que l’écosystème rennais peut fournir de mieux en matière d’accompagnement pour les entreprises, à la fois scolaire, public, privé.
L’idée de Steeple est née durant mon Master, le « Master of Science Entrepreneurship & Innovation » proposé par Rennes School of Business en partenariat avec l’INSA Rennes. C’est à souligner puisqu’il est rare de trouver des formations mélangeant commerciaux et ingénieurs. Avec mon associé Nicolas Maloeuvre, nous avons intégré l’incubateur de l’école de 2015 à 2017, permettant l’échange avec d’autres étudiants pour maturer notre projet.
Puis, de 2017 à 2019, nous avons été incubés par Le Village by CA, ce qui nous a donné accès aux réseaux professionnels. Et depuis 2019, nous sommes au Startup Hôtel du Poool au Mabilay, qui nous a permis de grandir puisque nous y sommes passés de 40 m2 à 240 m2 en 3 ans. Et fin 2021, nous déménagerons dans nos locaux propres, près du Village by CA à La Courrouze, avec 850 m2 de bureaux à la clef.
Pourquoi avoir fait le choix de développer votre entreprise sur Rennes ?
Déjà, nous étions bien à Rennes ! Je suis originaire de Landerneau. J’ai fait ma classe préparatoire à Brest et j’ai choisi d’intégrer l’école de management de Rennes, où j’ai retrouvé cette culture bretonne qui m’était familière dans le Finistère.
Et lorsque nous avons commencé à développer notre produit, nous nous sommes rapidement rendu compte que le grand nombre d’entreprises du territoire dans l’agroalimentaire, la grande distribution, le BTP, serait finalement à notre avantage. Nous sommes allés à la rencontre de leurs dirigeant(e)s et nous avons ainsi développé Steeple, un outil pour les entreprises où tous les salariés ne sont pas connectés.
Rennes Métropole concentre un très grand nombre d’entreprises dans les secteurs agroalimentaire, la grande distribution, le BTP.
Steeple aujourd’hui, c’est une croissance très forte, à l’international…
En 2020, nous avons doublé notre chiffre d’affaires sur la partie « abonnements ». Avec la crise sanitaire, les entreprises ont pris conscience de l’importance de la communication interne, mais surtout, que celle-ci était loin d’être accessoire : elle est indispensable. Aujourd’hui, l’horizon est dégagé pour Steeple.
Sur le plan international, nous avons décidé de nous recentrer sur l’Europe depuis la Covid-19, l’Espagne notamment. Nous comptons désormais 4 personnes sur place à Barcelone, et ce marché est très favorable car les salariés espagnols sont très connectés.
Comment expliquer une telle croissance ?
Notre seul concurrent est en vérité le papier, puisqu’il est non discriminant envers les collaborateurs qui n’utilisent pas leur ordinateur ou leur smartphone. Nous avons évidemment des concurrents indirects : les réseaux sociaux d’entreprises comme Facebook Workplace, Yammer, Slack, Teams et d’autres, et des concurrents sur le plan de l’affichage dynamique. Mais aucun ne réunit ces deux éléments sur un même support, mis à part Steeple.
Vous avez lancé une campagne de communication virale avec la vidéo « Parachutez-vous à Rennes ». Pourquoi avoir choisi ce type de communication et de mettre ainsi en avant le territoire ?
Pour continuer à grandir, recruter des collaborateurs supplémentaires est indispensable. Mais comme beaucoup d’entreprises, nous faisons face à une pénurie de talents. Certes, nous souhaitons ouvrir des bureaux à Lyon, à Lille et développer ceux de Barcelone mais nous avons également besoin de salariés au siège. Aussi, il nous fallait une communication impactante pour attirer les talents. Alors quand mon équipe m’a proposé l’idée du saut en parachute, j’ai dit « banco ! ».
Quels sont les avantages de travailler à Rennes ?
Rennes est une ville à taille humaine dans laquelle il est possible de tout faire à pied ou en transports en commun. C’est un véritable atout en matière de conciliation vie pro/vie perso : on peut prendre le temps de déposer ses enfants le matin, d’aller faire du sport, de déjeuner en ville… Sur les 30 dernières recrues, la moitié n’est pas originaire de Rennes et est heureuse de s’être installée ici.
Quels profils recherchez-vous ?
Début 2021, nous étions environ une trentaine de salariés. Nous espérons arriver à 80-85 collaborateurs d’ici fin 2021. Nous recrutons des personnes dans trois catégories de métiers : une dizaine de commerciaux (sédentaires et terrain), 5 développeurs (back end notamment) et dans nos services supports, nous recherchons également des personnes en marketing (inbound, par exemple) et RH, pour continuer de structurer l’entreprise.
Le savoir-être est très important chez Steeple. Nous attendons de nos futurs collaborateurs qu’ils soient adaptables, qu’ils aient l’esprit novateur, car les technologies changent en permanence.
Pourquoi rejoindre Steeple à Rennes ?
Notre croissance offre de belles opportunités aux collaborateurs ambitieux et désireux d’évoluer rapidement. Pour autant, Steeple est une PME dans laquelle les horaires sont raisonnables, où l’on peut faire du télétravail de manière flexible ou aménager ses horaires. Nous sommes ouverts à la diversité, à l’expérience, et à tous les profils de collaborateurs, qu’ils souhaitent participer ou non aux événements d’entreprise.
Ce que je constate, dans les rapports d’étonnements, c’est que nos nouveaux salariés sont agréablement surpris par l’ambiance qui y règne. Plusieurs de nos salariés ont même coopté leur(s) conjoint(e). Pour moi, cela veut dire beaucoup.
Quels sont les projets de Steeple aujourd’hui ?
Mon souhait est de faire grandir Steeple en conservant cette culture d’entreprise qui nous est propre, celle de la bienveillance et de la convivialité.
Steeple est financée sur ses fonds propres. Cela signifie que nous ne subissons pas la pression d’investisseurs et que nous pouvons travailler en toute sérénité, à notre rythme. Mon objectif n’est pas de vendre l’entreprise dans 3 ans mais d’installer Steeple durablement dans le paysage rennais, français… et de conquérir le monde depuis Rennes ! (rires)
