AMA propose des solutions de téléassistance, d’inspection et de formation à distance grâce à une plateforme de réalité assistée. Sa plateforme XpertEye, adapté à de nombreux équipements connectés comme des smartphones, des tablettes, des lunettes connectées, des caméras et des microscopes, est déjà utilisé par de nombreuses organisations.
Avec ses outils collaboratifs sécurisés, l’entreprise accompagne plus de 450 clients de l’industrie, des services et du secteur médical dans leur transformation digitale en optimisant la téléassistance, en simplifiant la gestion des procédures et des instructions de travail, et en facilitant la prise de rendez-vous en ligne avec un expert. Grâce à eux, des équipes de terrain peuvent se relier en quelques secondes au bon expert, quelle que soit sa localisation, lui permettant de déployer son savoir-faire en direct.
La rennaise qui a tout d’une grande
AMA est une entreprise rennaise en phase d’expansion internationale. Elle est implantée en France, en Allemagne, en Roumanie, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Chine (y compris à Hong-Kong), et au Canada. « 2021 est une année d’opportunités pour nos clients et nos équipes. En croissance depuis plusieurs années, la demande pour nos solutions de réalité assistée a été renforcée par les enjeux du travail à distance dans le contexte de crise sanitaire. Cette période a accéléré la tendance de fond vers la digitalisation du travail. Par ailleurs, grâce au développement de ses activités, AMA a plus que triplé son chiffre d’affaires en 2020. Nous sommes convaincus que cette forte croissance est appelée à se poursuivre au cours des prochaines années. A partir de notre siège opérationnel basé à Rennes, nous offrons un environnement de travail attractif sur un marché en pleine explosion et sommes à la recherche de talents qui voudront s’engager à nos côtés pour la réussite de nos projets et ceux de nos clients » souligne Christian Guillemot, PDG d’AMA et co-fondateur d’Ubisoft.
Devenir un « AMA-naute »
AMA a pour stratégie d’accompagner ses clients dans le déploiement de leur « smart workplace». Les solutions de travail collaboratif et de réalité assistée d’AMA améliorent l’efficacité des opérations, permettent une plus grande cohésion des équipes grâce à un partage des connaissances renforcé, et réduisent fortement l’empreinte carbone des entreprises, des industries, et des institutions en limitant les déplacements. La société portera son attention sur les profils de candidats motivés, curieux et passionnés par les nouvelles technologies, qui souhaitent s’investir dans un projet innovant, humain, utile et ambitieux.
R&D : Développeurs, ingénieurs, testeurs, Product Owners et Scrum Masters
Les candidats, dans un esprit «SecDevOps », pourront exprimer leur savoir-faire autour des technologies de développement Web, Android, iOS et de réalité augmentée pour offrir la meilleure expérience autour des lunettes connectées (Google Glass, RealWear, Vuzix, Epson,…) tant pour le monde médical que pour le monde industriel.
Ventes : des commerciaux et chef de projets clients
Les profils recherchés sont des commerciaux (sédentaires et/ou itinérants) et des chefs de projets, référents techniques et responsables du déploiement de la solution chez nos clients.
Support : IT DevOps, cybersécurité, systèmes et réseaux, support, achats, services généraux, logistique
Pour contribuer à son développement international, AMA recherche des ingénieurs IT DevOps, des administrateurs systèmes et réseaux, des ingénieurs en cybersécurité, des techniciens support, des gestionnaires logistique, services généraux et achats.
« AMA a obtenu la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d’être reconnus comme une entreprise où il fait bon travailler. Nous favorisons une culture d’ouverture et un environnement d’apprentissage continu, où chacun peut développer sa carrière en profitant des apports d’une équipe incomparable et de nombreux avantages sociaux. Travailler au sein d’AMA, c’est aussi donner un sens au travail en participant au développement d’un produit destiné à accompagner les soignants (SAMU, médecins…) et les industries de pointe dans leur recherche d’innovation et leurs initiatives pour réduire leur empreinte carbone. » conclut Hélènaïk Patret, Directrice des Ressources Humaines.
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